基督徒職場日記——我學會了與員工和睦相處

2017年12月11日 星期一 天氣:晴

最近我們部門人員緊缺,公司業務比較繁忙,辦公室裡大家加班加點一個人兼兩人地忙碌著,公司也正在為我們部門招聘人員。今天公司領導來電,明天會有一新成員過來,領導已經把她的簡歷發了E-mail給我,我打開簡歷表,看到新成員名叫肖薇,有過策劃這方面的工作經驗,看簡歷各方面還算可以,來部門配合工作應該算是一個得力的助手吧!期待明天新成員的加入!

2017年12月12日 星期二 天氣:多雲轉陰天

一大早我走進辦公室,一個陌生的身影出現在眼前,沒猜錯應該是肖薇,同事們都熱情地和她打招呼,並安排她的辦公桌。隨後,大家都作了自我介紹,出於禮貌,作為辦公室主任的我,和她介紹了公司的一些規章制度和我們策劃部門的工作範圍。肖薇很謙虛,認真地聽著我的介紹。半個小時後,我介紹完了,我們便各自忙開了。我細心地觀察著肖薇幹工作,看著她比較穩當,這讓我感覺到公司的眼光應該是不錯的,以後她的那一份工作就可以不用我們分擔了。可到了下午,肖薇一股腦問了我很多問題,她說公司裡的表格很複雜,有很多英文代碼她不熟悉。我耐心地教她,看她生疏得有點緊張,我忙安慰她:「沒關係,換了一個公司上班,對很多東西不熟悉這是正常的,過幾天熟悉就好了。」她謙虛地點點頭。我又趕緊回到我的辦公桌上抓緊時間忙碌著,因需要整理的資料很多。

過了還不到半個小時,又傳來肖薇的聲音:「張主任,這個表格我還是沒有弄懂,麻煩你再幫我看看。」我手上正在趕著公司急催的一份資料,聽到肖薇叫我,心裡馬上就感到很不耐煩,心想:我都已經告訴你很清楚了,怎麼你還不知道怎樣做呢?我這裡的資料領導還正在催促呢,一幫你,那不就耽誤我的事了嗎?但我又不能失去我主任的「形象」,只好強裝笑臉地又教了她一遍。

人際關係, 员工

下午5點是我們下班的時間,同事們都走了,只有我和肖薇在,肖薇還在緊張地忙碌著,我走過去對她說:「肖薇,下班了。」她說:「嗯,我把這裡弄完再走吧!」「來公司上班第一天怎麼樣啊,還習慣嗎?」我關心地詢問道。肖薇說:「感覺壓力蠻大的,對公司的業務我還不熟悉,而且以前我從來沒有接觸過這種表格的操作……」一聽到她沒有做過這麼複雜的表格,我的心頓時涼了一大截:這可怎麼辦哪,這個表格可是很重要的一個活啊,我還準備把這個任務單獨交給她呢,可她從來沒有接觸過,以後不還得問我嗎?本來這個月公司的業務增多,我已經壓力山大了,要是再顧著她,我豈不要「分身術」了?到時候領導一催問我的那一份幹好了沒有,我總不能說把時間花在肖薇身上去了吧,那領導會怎麼看我啊?不覺間,我開始抱怨公司,怎麼沒把新員工的業務水平了解清楚,就招進來呢?唉!心情真是鬱悶啊!

在回家的路上,我與領導一道走,就向領導說了肖薇的這個情況,領導說:「她也有她的長處的,剛來你們部門,不會是很正常的,你耐心教教唄!」聽了領導的話,我不好再說什麼,只得順著領導的話說:「好吧!那我還是多幫助幫助她吧!」

2017年12月18日 星期一 天氣:陰

今天是肖薇來公司的第7天了,對於她不熟悉的表格她也大概掌握了一些,可她每次做出來的東西,不是這裡有問題,就是那裡出差錯,每次我校對時都要費心,今天她的那一份幾乎是我幫她重新又做了一遍。想到這兒,我的心情很煩悶,本來她應該分擔部門裡的一部分工作,可她對業務不熟悉給我帶來了很多麻煩。我心想:她是不是不適合在我們這個部門工作呢?

2017年12月19日 星期二 天氣:晴

今天午休時間,我偶然聽到肖薇和同事說:「我來公司已經一個禮拜了,但是在這我感覺壓力很大,我對業務還是不熟練,經常會出一些差錯,要你們幫我補充和修正,我真是感到過意不去……」肖薇的話音裡還帶著濃濃的鼻音,想必應該是哭了!同事們聽後紛紛鼓勵她,給她加油。

聽了肖薇的這番話,我心裡感覺酸酸的,因為我也能夠理解她剛來公司的那種壓力和生疏。想到自己起初來公司上班時也是這樣的,當時領導和同事也都經常幫助我,給我鼓勁,我才走過來的,而現在為什麼我對肖薇的要求這麼高呢?帶著些許的愁煩我來到神面前禱告:「神啊!我看到新員工來我們這裡工作一週了,但她對業務還不熟悉,總要我操心,我心裡對她有很多的嫌棄和貶低,甚至我覺得她不適合在我們部門工作,我知道這樣不對,但我也不知道自己為什麼會這樣對她,求神帶領我吧。」

禱告後,我看到神的話說:「人都是為自己活著,『人不為己,天誅地滅』,這是人本性的概括。」「人的本性裡包含什麼東西?我發現,人無論臨到什麼事、對待什麼事總是維護自己的利益,顧慮自己的肉體……都是在為自己要求、索取,或者是講理由、找藉口,都為著自己,在很多事上都能看出人所做的沒有理智,一點理智都沒有,完全證實了『人不為己,天誅地滅』的撒但邏輯。」神話語的揭示讓我無地自容,蒙羞慚愧。想想自己不能公平對待肖薇,不就是因為自己太注重個人的利益,受「人不為己,天誅地滅」的撒但毒素支配的嗎?起初肖薇來的時候,我就認為她是來我們部門分擔工作的,這樣可以減輕我的壓力,使我們部門的工作能作得更好。可是,她的業務水平卻不像我想像的那麼好,需要我抽出時間來教她,且她來了一週時間還不熟悉業務,做出的活有很多問題,需要我放下手中的工作去幫她做,導致自己的活出不來,這直接就影響自己的業績,影響自己在領導心中的好形象了。對於這樣一個拖自己後腿,有損自己利益的人,我又怎能容納下她呢?我開始對她反感,甚至還覺得她不適合在我們部門工作,想把她從我們部門踢出去。看到自己太自私了,為了維護自己的利益,真是什麼損人利己的事都做得出來。我這樣做是喪失人性的表現,也是神厭憎的,我不能再這樣憑著撒但毒素活著了。

後來我看到《生命進入的交通講道》中的兩段話說:「人與人達到正常相處也該具備幾條實行原則,不能只滿足於不佔別人便宜、不坑害人,還應具備一些愛心,更要有良心理智,能夠彼此包容互相幫助,能關心別人,凡事讓別人得益處,能為別人著想,不能光顧自己,還能擔諒別人軟弱,能夠饒恕人的過犯,有了這幾條原則我們才能與人建立起正常的關係,達到和睦相處。」「能正確對待別人,既不高看人也不低估人。……做事不要單顧自己,也要顧到別人,要學會更多地體貼別人,讓別人得益處……不要對別人要求太高,不要指望從別人身上得什麼好處,這也是正確對待別人的一條原則。」這段話給我指出了路途,我得放下個人的利益,不能光為自己的利益著想,得顧及到他人,對待人應該要有公平的態度,不要對人要求過高,不要期望從別人身上得好處,應該多幫助人。肖薇是剛來的,對業務還不熟悉,那我肯定不能按照老員工的標準來要求她、衡量她,應該公平對待,憑愛心耐心地幫助她,這才是我應該做的。明白了這些,我決定放下個人的利益,憑愛心幫助她。

2017年12月20日 星期三 天氣:晴

今天上班時,我又再次把業務上的事和肖薇詳細介紹,把她出差錯的地方和自己工作積累的經驗與她一一地說了,當我這樣去做的時候,我感到心裡很得釋放,再也沒有那種煩燥的心理了。肖薇還是那樣的謙虛,在認真地聽著,她的臉上也露出了笑容。

快到中午的時候,公司突然來了一份急要的策劃書,大家都不太熟悉這方面的策劃,而肖薇說她來試試。沒多久,肖薇就把她的觀點和這份策劃書存在的問題和我們說了一下,並很快修改完善了。肖薇的舉動徹底顛覆了我對她的看法,讓我刮目相看,沒想到我曾經覺得那麼跟不上我們節拍、會拖我們後腿的她,今天針對這一份大家都不熟悉的策劃書,卻能提出了這麼多的好點子,並一人單獨把它修改好了。這份策劃書轉交給公司的時候,也得到了公司的讚譽,頓時我為以往對她的瞧不起和貶低感到蒙羞,為自己太注重個人的利益而感到慚愧。

2017年12月25日 星期一 天氣:晴

今天回家,躺在沙發上休息的時候,回想起肖薇這幾天在工作上連續想出了一些好點子,為我們部門貢獻了不少的「力量」,讓我看到了一個全新的肖薇。通過和肖薇接觸的這段日子裡,我才領悟到要想與人和睦相處,首先要放下自己的利益,然後是公平對待人,憑愛心幫助人,體諒人,不要抓住對方的缺點就貶低、瞧不起,而是要去發現對方的閃光點,用這樣的態度對待,那我們與人相處肯定是沒有問題了。感謝神的帶領!

筆者:張毅力

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